南宁家政服务员薪酬待遇是很多人都热衷的话题，各大媒体也热衷于比较一线城市和白领的平均工资。对比后发现，很多家政服务人员的工资比想象的要高很多，月入上万的家政人员不在少数。这是为什么呢？

1、家政市场目前需求增大
       随着经济的发展和生活水平的提高，工作快节奏特别是白领高薪阶层的工作压力与日俱增。他们加班更多，社交活动更频繁。他们一旦有业余时间，都是希望陪伴家人或者出去旅游放松心情。那里还有更多时间和精力做家务，这不得不用到家政服务员。
       此外，受社会人口结构老龄化、二胎三胎政策改革开放等各因素的影响，这让家政服务市场的月嫂、育婴师以及护工的需求不断激增，家政员的薪资也水涨船高。
       同时家庭对专业的家政服务质量及服务人员要求越来越高，而国内家政市场服务人员鱼龙混杂，其中不乏素质低下的保姆，导致家政市场人才短缺。当家政从业者服务与人员跟服务市场需求不匹配的情况下，价格自然会提升。

2、雇主愿意花更多的价钱享受更好的服务
       随着经济发展收入的提高，越来越多的人开始追求高品质高质量的生活对家政服务员的要求也越来越高。 尤其是月嫂等需要较强的专业知识的家政服务。
日常的卫生清洁、洗衣做饭等基础保姆已经不能满足客户消费的个性化服务需求，客户越来越高的要求也就需要家政员不断地提高自身的专业知识技能和职业道德素质，工资要求也相对提高。
       随着家政老市场的进一步发展，很多家庭要求保姆有教师资格证、营养师资格证，甚至有些家庭要求保姆掌握外语。虽然这种高素质的家政人员属于家政市场的稀缺资源，并不容易找到，但雇主愿意付出高昂的薪酬。

3、年轻一代消费观改变
       现在的消费者越来越偏年轻化，年轻人对于“优质生活”的追求在不断提升，对家政人员的要求也越来越高。专业的人做专业的事，消费者也愿意为的专业服务买单。现在大部分父母都是高学历，不赞成以前老人带孩子的方式，但是也缺乏带孩子的经验。另外，他们工作忙，没时间照看孩子，所以对专业育婴师和早教的需求越来越大。

4、就业观念的转变
       现代女性正变得越来越独立。很多女人结婚后不想当家庭主妇。她们想继续工作，就必须把照顾孩子和老人的工作交给家政人员。家政服务人员通过自己辛勤的劳动不断受到客户客户的认可，自信心不断提升，从服务过程中能深刻体会到自己的社会价值。
       尤其是这几年家政行业开始走向规范化、标准化、智能化，越来越多的大学院校开设家政专业，让越来越多年轻、专业的家政人员参与进来，服务质量提高的同时，大家对于家政行业的偏见也会越来越小，家政从业者的自我认同感和成就感也会更强​